臺北市議會第11屆議員書面質詢用紙
質詢日期：中華民國101年4月16日
質詢議員：林晉章
質詢對象：勞工局
質詢題目：僱主應備勞工出勤卡或簽到簿，並保存一年，多數商家均不知，勞工局應廣為宣導。　

說　　明：
一、本席接獲多位小吃店業者陳情，勞工局勞動檢查處人員突派員到店實施勞動檢查，指未置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形，涉嫌違反勞動基準法第30條第5項規定。

二、經查勞動基準法第30條第5項規定，「僱主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。」同法第79條第1項第1款規定，「有下行為之一者，處2萬元以上30萬元以下罰鍰：一、違反第七條、……第三十條、……規定。」

三、小吃店業者抱怨，他們只僱用幾位員工，也沒有相關單位告知須遵守什麼法令，因此也不知有上述條文，更不知員工出勤資料須保存一年。本席認為，雖然相關單位派員突檢，發現違法並未立即開單，但此舉已造成業者相當大之困擾。本席認為勞基法相關條文應廣為宣導，讓商家均能知法並守法。